1982年2月12日,國運

1982年の日本

国会 : 第96回 (臨時会, 1981年（昭和56年）12月21日-1982年8月21日) 第97回 (臨時会, 11月26日-12月25日) 第98回 (常会, 12月28日-1983年（昭和58年）5月26日) 世相周年できごと通年 1月 1月15日 - 広島市の電話市外局番が3桁化され「082」となる。 1月24日 - 第1回大阪国際女子マラソン（当初は大阪女子マラソン）が開催。関西テレビによる全国ネットの中継もこの時開始。 1月25日 - 日産自動車が「ローレルスピリット」を発売（「 1981年にFF化された「サニー」の姉妹車）。 1月28日 - ロックバンドの BOØWY 結成。 2月 2月1日 - エフエム愛媛が開局。

五行屬什麼怎麼算?一篇簡單教你測算命理玄機!

五行屬性是一種命理屬性，怎麼看五行屬什麼其實很簡單，通常算命的第一個步驟都是先看一個人的年命，也就是會根據出生年份，算出五行屬什麼命，以下是五行命格查詢表，方便您五行測算：甲子年生海中金命（1924，1984）乙丑年生海中金命（1925，1985）丙寅年生爐中火命（1926，1986）丁卯年生爐中火命（1927，1987）戊辰年生大林木命（1928，1988）己巳年生大林木命（1929，1989）庚午年生路旁土命（1930，1990）辛未年生路旁土命（1931，1991）壬申年生劍鋒金命（1932，1992）癸酉年生劍鋒金命（1933，1993）甲戌年生山頭火命（1934，1994）乙亥年生山頭火命（1935，1995）

【職場八卦】打工仔拒絕升職加薪？事主：我怕oo

拒絕升職有什麼要留意？ 1. 禮貌地感謝老闆對你工作能力的肯定。在拒絕工作機會時，一定要首先感謝老闆的看重和厚愛。 2.用言語藝術拒絕，例如你可向老闆表示，現時需要時間照顧子女或父母，動之以情，讓老闆明白你不想升職並非不領情，而是另有苦衷。不想升職成全球趨勢？研究指日本八成人不願成為管理階層。按圖了解員工不願升職成因： +10 延伸閱讀：【職場調查】5成女性打工仔不願升職 9種措施可鼓勵女性晉身管理層延伸閱讀：【職場健康】返工似打機要有「生命值」？公司製作HP名牌測員工狀態

口角炎和唇皰疹不一樣!嘴角破原因、口角炎症狀與治療一次看

唇皰疹是由單純皰疹病毒所感染，會在嘴唇周圍形成一小群水泡，之後會潰爛形成結痂。然而口角炎是營養不均衡或是黴菌感染，病灶只會出現在嘴角，會紅腫、疼痛，但不會長水泡，因此別搞混了! （延伸閱讀：滿嘴水泡怎麼來？唇皰疹的原因症狀）口角炎症狀：嘴角破、脫皮口角炎不只是嘴角紅腫、疼痛，還會有下列症狀：嘴角發癢裂痕白斑（延伸閱讀：舌頭生白斑和黑毛？秒懂7種口腔疾病）出血化膿口角炎分2種而口角炎可以分成感染性口角炎以及營養不良性口角炎：感染性口角炎由細菌、病毒、黴菌所引起。最常見的是白色念珠菌、金黃色葡萄球菌。像是牙齒缺少、重度摩損、或是假牙裝置不當讓臉部肌肉鬆弛，上下嘴唇容易堆積口水，使得嘴角長期處於潮濕狀態，容易讓病菌生長。會出現局部化膿、出血、白斑、結痂等症狀。

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「開運竹怎麼澆水？室內植栽專家分享澆水重要性指南」

開運竹作為半日照耐陰植物，適合室內種植。儘管水耕種植方式減輕了澆水的負擔，但我們仍需注意水質和定期更換水的頻率，以確保植株維持最佳狀態。在這篇文章中，我將與您分享開運竹的澆水重要性指南，讓您能更好地照顧這些美麗的植物。讓我們一起來探討「開運竹怎麼澆水？」。可以參考「多肉植物澆水時間大揭密! 多肉可以早上澆水嗎？」維護盆器中的水質 - 開運竹澆水指南在照顧開運竹時，維護盆器中的水質至關重要。水質直接影響植物的健康和生長情況，因此需要特別注意。首先，確保使用的水質適合澆灌植物。通常來說，自來水是最安全的選擇，但如果您的自來水中含有高濃度的氯或其他化學物質，最好過濾水或使用免氯水。另一個選項是雨水或蒸餾水，但要確保水質純淨無污染。

【住宅區噪音管制標準】管制時間、分貝、如何檢舉一次看!

住宅區通常居住環境單純、寧適性較高，不過有時還是會遇到惱人的噪音污染，像是營業場所噪音、營建工程噪音、寵物或人的噪音等等，究竟住宅區噪音管制標準的規定內容有哪些呢？本篇文章就來為大家解析，住宅區噪音管制時間、分貝的相關規範，並且提供檢舉噪音的方法供大家參考!

台灣下一波新興職業，這8種人最被看好

國際企管公司高知特在幾年前提出42個5～10年後的熱門職缺，其中有些「未來職務」因新冠肺炎關係，提早實現。依台灣就業市場的接受度，與就職門檻的高低，《Cheers》雜誌歸納出以下8種可能已經或很快就會在台灣出現的熱門人才。文／胡立宗由 Cheers 授權轉載讀完這篇文章，你可以學到什麼：想跳槽、換工作？未來最被看好的8大職業，你會被淘汰嗎？如何成為未來10年不被淘汰的人才？你該做的是，擁有持續學習的一顆心。未來人才必備：職場軟實力、態度跟素養。世界經濟論壇根據企業管理顧問公司高知特（Cognizant Technology Solutions Corp）發表的一系列工作報告，勾勒出已經出現的新興行業。